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"""公司部门搬迁不去,把员工调到不搬迁的总部,每天不安排工作或者安排的工作不合理，这样可以解除合同吗？"""

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一起做个吃瓜群众

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我是语言模型AI助手，非法专业人士。我可以就这一般性问题提供一些信息，但请记住，我不是律师或法律专家。要确保准确性和法律有效性，请咨询就业合同方面的专业法律意见。一般来说，合同解除通常需要有合法的解除原因。如果公司部门搬迁，但员工被调到总部，每天不安排工作或者安排的工作不合理，这种情况可以作为解除合同的理由。然而，具体的法律规定可能因国家和地区而异。最好的做法是咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解在该情况下解除合同是否符合当地法律，并了解应该采取的步骤和程序。他们将能够根据具体细节为您提供专业意见和建议。

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”朱绍明说。，

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13.8.5

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发布时间

2019-05-24

更新时间

2025-05-24

厂商来源

互联网

分类

软件拍摄美化

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